安新强,安新强讲师,安新强联系方式,安新强培训师-【中华讲师网】
中华讲师网特聘讲师
51
鲜花排名
0
鲜花数量
员工关系管理与劳动争议处理技巧 培训讲师:安新强 培训时间:1天 【课程背景】: 2008年《劳动合同法》的颁布实施,劳动争议案件仅一个季度内就上升了146%.据全国人大统计显示:企业在劳动争议案件中
查看详情》 浏览(39779
《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲 ——部门经理如何选育用留人才 【培训师】:安新强 【时间】:2天 经理人核心任务是领导、激励下属团队向目标努力,具备影响力、左右下属能力外,优秀的经理人必须明
查看详情》 浏览(45552
安新强“6S绩效管理工具”大礼包 【“6S绩效管理工具”发明人—安新强老师介绍】 安新强老师,著名绩效管理专家,高级人力资源管理师,团队执行力和领导力专家,团队职业化训练师,国际职业培训师协会高级培训
查看详情》 浏览(46082
安新强“6S绩效管理工具”大礼包 【“6S绩效管理工具”发明人—安新强老师介绍】 安新强老师,著名绩效管理专家,高级人力资源管理师,团队执行力和领导力专家,团队职业化训练师,国际职业培训师协会高级培训
查看详情》 浏览(46885
安新强“6S绩效管理工具”大礼包 【“6S绩效管理工具”发明人—安新强老师介绍】 安新强老师,著名绩效管理专家,高级人力资源管理师,团队执行力和领导力专家,团队职业化训练师,国际职业培训师协会高级培训
查看详情》 浏览(46579
安新强“6S绩效管理工具”大礼包 【“6S绩效管理工具”发明人—安新强老师介绍】 安新强老师,著名绩效管理专家,高级人力资源管理师,团队执行力和领导力专家,团队职业化训练师,国际职业培训师协会高级培训
查看详情》 浏览(46410
安新强主讲《绩效管理系列课程》介绍 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导激励沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提
查看详情》 浏览(46855
安新强主讲《绩效管理系列课程》介绍 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导激励沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提
查看详情》 浏览(46825
安新强主讲《绩效管理系列课程》介绍 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导激励沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提
查看详情》 浏览(46571
安新强绩效为王——以KPI为基石的绩效管理 【培训讲师】:安新强 【培训时间】:2天 【课程特色】 1、针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 2、科学性:对世界标杆企业案例研究深
查看详情》 浏览(48036
12345...下一页共 18 页

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师